Что входит
в закрытый клуб
Закрытый годовой клуб для своих
Вход только через обучение. При достижении определённых финансовых результатов. Здесь нет залетных птиц, и нет слабых участников. Каждый кто попадает в клуб сможет расти в Клубе за счёт окружения, так и быть вкладом в развитие другого человека. Мне важно, чтобы рядом были мои люди со схожими ценностями, чтобы всем было комфортно, не было случайных людей.
Возможность брать инвестиции под закупку под рыночный % 3-4
В клубе будут только проверенные люди, прошедшие обучение у меня, поэтому я смогу выдавать вам оперативно займы.
Возможность самим давать
денежные займы под %
По той же причине, при желании у вас будет возможность выдавать взаймы под закупку как финансовый инструмент.
Закрытый чат, общение, обмен контактами Поставщиков, информация о Законах, общение заряд мотивации
Я хочу создать сильное закрытое коммьюнити, где каждый сможет стать вкладом. Закрытый клуб – это место, где мы поддерживаем друг друга и помогаем расти.
Доступ ко всем эфирам и урокам на платформе
У вас будет доступ ко всем эфирам и урокам на платформе, вы будете в курсе всех объявлений. За год у нас сложилась уже большая учебная база.
Возможность сдавать ежедневные отчеты на платформе
Я адепт системных действий. И ежедневные отчеты – это тот инструмент, который позволит вам выйти на новый уровень.
Участие в челленджах 4 раза в год (планерки, ежедневные отчеты)
Я провела 3 челленджа опытным путём прочувствовала, что это лучший инструмент, чтобы сделать результат быстро и в момент шагнуть на новый уровень, в систематических результатах, делегировании, финансах. Вы сможете участвовать во всех челленджах* (планерках, ежедневных отчетах, рейтинге). На последнем челлендже, каждая команда заработала от 1,5 до 5 миллионов рублей за 3 недели, или от 500 к чистой прибыли.
2 раза в месяц "читалка" бизнес-чтение и неформальное общение (обсуждение книг)
Клуб - это не только то место где вы растёте как профессионал, предприниматель, руководитель. Это то место, где мы читаем мотивирующие книги, притчи, делаем их разбор и обсуждение в виде дискуссии. Даём возможность внутреннего роста и делимся своим жизненным опытом.
Помощь с подбором сотрудников из числа наших выпускников
Делегирование – это ключ к росту и масштабу. Найм хорошего, проверенного сотрудника кратно окупает себя (обычно каждый сотрудник окупает себя в 5 раз) и избавит вас от операционки. Мои выпускники – проходят аттестацию и получают опыт работе в команде ещё во время обучения. Где найти? Как проверить на компетентность? Как узнать его личностные качества? Иногда сложности в найме сотрудника – это именно то, что отделяет тендерного специалиста от роста.
Закрытый зум- встречи разборы для участников Клуба 1 раз в месяц, последний рабочий день месяца
Зум-встречи необходимы для индивидуального разбора ситуаций с подсказками как действовать в сложившейся ситуации, как избежать неприятных моментов, обмен полезными контактами, которые могут помочь в сложившейся ситуации.
1 раз в месяц эфир с приглашённым экспертом
Участники в Клубе будут иметь доступ к эфирам с экспертами: бухгалтером, бизнес-психологом, экспертам по рискам, и т. д.
Поддержка кураторов в чате 24/7
Поддержка кураторов помогает оперативно решить вопросы участников закрытого клуба.